OBJETIVO GERAL:

O objetivo geral desse curso é desenvolver a construção de competências relacionadas à atuação de líderes, incluindo os aspectos legais e éticos.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Ao final deste curso, espera-se que o participante seja capaz de:

• Promover o conhecimento atualizado em gestão de pessoas e liderança;
• Apresentar os conceitos de liderança e características dos líderes;
• Demonstrar os aspectos legais sobre a temática.

EMENTA:

Relações entre instituição e servidores. Conceito de Atividade de Trabalho. Liderança. Características dos líderes. Liderança ética. Desafios da liderança contemporânea. Aspectos legais.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

Módulo 01: Relações de Trabalho

• Definição
• Desempenho de Equipes

Módulo 02: Liderança

• Conceitos
• Atributos do líder
• Gestão do Trabalho
• Ética

Módulo 03: Regime disciplinar na Lei 8.112/90

• Deveres
• Proibições
• Responsabilidades
• Penalidades

CÓDIGO(S) DA(S) NECESSIDADE(S) DE DESENVOLVIMENTO ATENDIDA(S):

20240381, 20240709, 20240710, 20240713, 20240713 20240714, 20240715, 20240716, 20241015, 20240810, 20240995, 20240944
Consulte o Extrato do PDP 2024 para maiores informações sobre essa(s) necessidade(s) de desenvolvimento.

INSTRUTOR(A)/CONTEUDISTA:

Fernando Mota Monteiro (Graduado em Publicidade e Propaganda, Mestre em Gestão Pública. Atuante na Secretaria de Avaliação Institucional)

CARGA HORÁRIA:

20 horas

MODALIDADE:

Assíncrono sem tutoria

DISPONIBILIDADE:

30 dias após a inscrição